• 所要時間 約45分
  • 手順１ 約32分 + 手順２　12-13分（１グループ8人程度）
• ショート・バージョン 約15分（２人組）
  • 手順１のまとめと発表を省略

概要と目的

• ２〜３人１組で実施、「話し手」「聞き手」「聞き手のアドバイザー」の役割を順番に担い（２人の場合は、「話し手がアドバイザーを兼務」）インタビュー演習を実施
• 講義で学んだインタビューの方法を実践する

演習手順１｜役割を変えて以下を繰り返す（約10分）

「聞き手」が「話し手に対して」行うこと

• 「聞き手」は自分の名前を名乗り、「よろしくおねがいします」と「話し手」に挨拶
• 「聞き手」は「話し手」に「話し手」の氏名を名乗ってもらう
  ここまで、事前準備（1分）
• 「聞き手」は「話し手」に「○○」について紹介するよう依頼し、「話し手」に話をしてもらう
• ２分かからずに相手の話が終わってしまった場合は、〇〇についての追加の質問を行う。
  （２分）
• 「聞き手」は「話し手」から「話してもらった内容」についての質問を行う（３分）
• 「聞き手」は「話し手」が話した内容をまとめるとともに、「話し手」の話を聞いて何を考えた・何を感じたかをまとめる（３分）
• 「アドバイザー」は聞き手に対して観察結果を知らせる（１分）

「聞き手のアドバイザー」と「話し手」が行うこと

• 「聞き手のアドバイザー」は、まずインタビュー時の「聞き手」の様子を注意深く観察する
  • 「話し手」の顔を見て、インタビューできているか？
  • 相槌の方法は適切であったか？
  • 新規の質問ではなく「話してもらった内容に関する」質問ができたか？
  • 5W1Hが聞けているか？
• 「聞き手」が話の内容をまとめている間、「アドバイザー」は「話し手」に、観察結果について報告し、それが妥当かどうかについて「話し手」と相談。
• 「聞き手のアドバイザー」は、演習の１ターン終了後、観察結果について「聞き手」に知らせる

演習手順２｜結果報告

• 「話し手が話してくれた内容」「考えたこと・感じたこと」を、全員に紹介（１分半）